Responsable développement social et urbain F/H/X - RDSU4548

Intitulé Responsable DSU F/H/X

Type de contrat CDI

Direction Direction territoriale Centre

Responsable hierarchique Laurent VUIDEL

Responsable du recrutement Linsey ZEPHIR

Description du poste

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 61 000 logements (habitations & foyers) situés à 91% dans Paris et 9% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique.

Dans le cadre d'un CDI nous recherchons un responsable développement social et urbain F/H/X pour notre direction territoriale centre basée dans le 10ème arrondissement de Paris, qui gère un tiers du patrimoine de logements de la RIVP.

Rattaché(e) au directeur territorial centre, vous concevez et mettez en place les actions favorisant la cohésion et l'insertion sociale des habitants d'un quartier ou d'un ensemble d'immeubles, particulièrement sur les secteurs relevant de la Politique de la Ville. Vous articulez ces actions avec le projet de territoire sur la thématique du vivre-ensemble, que vous pilotez également. Ce projet de territoire s'articule autour de 3 axes :

-Respect : lutte contre les nuisances acoustiques et les incivilités, gestion des troubles de voisinage, lutte contre les discriminations dont sont victimes nos salariés et nos locataires

-Coopération : affermir le lien qui unit les locataires et nos salariés, notamment de proximité, favoriser l'autonomie et la prise d'initiative au sein des résidences

-Pouvoir d'agir : donner les moyens d'engager des actions collectives aux habitants qui le souhaitent, viser à dépasser les actions de convivialité pour entrer dans une logique de coproduction voire d'auto-gestion de certains lieux ou services

Ainsi, vous déterminez, en cohérence avec la politique et les orientations du DSU de la RIVP, les besoins locaux et les attendus du projet de territoire, les axes et dispositifs à développer sur la direction territoriale :

- Vous réalisez ou faites réaliser des diagnostics territoriaux des sites, pour dégager des thématiques à traiter et des préconisations d'actions en vue d'améliorer le cadre et les conditions de vie des locataires.

- Vous définissez les programmations annuelles d'actions à partir des diagnostics, des besoins identifiés, des échanges partenariaux et des bilans des actions passées.

Vous pilotez la réalisation des projets au sein de la direction territoriale, en coordonnant les différents acteurs internes et externes :

- Vous appuyez les agences dans la définition et la mise en oeuvre des actions de gestion de proximité, de lien social, de pouvoir d'achat, de concertation et d'amélioration du cadre de vie, notamment dans le cadre réglementaire de la Politique de la Ville.

- Vous recherchez les partenariats, mobilisez les dispositifs et suivez les financements permettant de soutenir les projets.

- Vous assurez le suivi budgétaire de l'activité DSU de la direction territoriale.

- Vous proposez les outils de reporting, d'évaluation et de valorisation de chaque projet, ainsi que de l'activité du DSU de la direction territoriale.

- Vous représentez la société auprès des partenaires institutionnels, en particulier de la Politique de la Ville et des acteurs locaux.

Vous pilotez le projet de territoire « Vivre Ensemble » de la direction territoriale :

- Vous contribuez à la définition des orientations du projet en vous basant sur les études et publications universitaires pertinentes, le diagnostic du fonctionnement interne de l'entreprise et les remontées des salariés, notamment gardiennes et gardiens.

- Vous prospectez des partenaires potentiels, organisez des coalitions d'intérêts, recherchez des financements pour développer le nombre et l'impact des actions possibles.

- Vous organisez la définition, le déploiement, l'animation et l'évaluation des actions validées sur les différents axes du projet.

- Vous évaluez les réalisations, contribuez à la généralisation des actions pertinentes au niveau des autres directions territoriales, êtes force de proposition pour réorienter ou identifier d'autres actions susceptibles d'enrichir le projet de territoire.

Pour accomplir vos missions, vous vous appuierez sur les ressources de l'ensemble de la direction territoriale et sur une équipe DSU, composée de 2 collaborateurs (1 chef de projets DSU et 1 animateur de site) et renforcée par des alternants / stagiaires / CDD.

Profil

Vous êtes issu(e) d'un Bac + 5 en sciences humaines et sociales, en développement local, en urbanisme, en sciences politiques et disposez d'une solide expérience dans la conduite et le pilotage de projets.

Vous avez d'excellentes connaissances de la Politique de la Ville, du fonctionnement des collectivités, avez participé à la définition et au déploiement de politiques publiques et faites preuve d'ouverture aux projets d'innovations sociales. Vous savez travailler en mode projet, vous êtes doté(e) d'un bon sens pratique et opérationnel. Une expérience en management serait un plus.

Vous faites preuve d'une bonne capacité à coopérer et à communiquer, êtes dynamique, orienté(e) solutions et force de proposition.